実績詳細
| NO | 2014-1 |
|---|---|
| 支援内容 | 事業承継支援 |
| 業種 | ＩＴ・商品販売業 |
| 概要 |
オーナーは今年（2014年）還暦、日本を代表する総合商社を退職後、起業し 歴史は30年近くとなる いわゆる「オーナー会社」であるがゆえに、取締役はオーナーの実質親族で構成 オーナーの悩みは将来を見据えた後継者問題であり 後継者候補として社内に2名の社員を意識的に育てており、 今後どのような承継プランを実行するべきかを悩んでいた 中小企業の事業承継に共通して言える問題点は 権限の委譲と所有の委譲であり、ここを解決するために 権限委譲プランと株価対策を提案 最終的な解決にはまだ数年かかる見通しだが、オーナーはまだ若く、事業意欲も旺盛 理想形となる事業承継が実現されるようこれからも支援させて頂く事になる |
| 備考 |
対策内容：執行役員制度及び人事制度（成果対応型）の導入 株価対策 |
