実績詳細
| NO | 2015-3 |
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| 支援内容 | 事業承継支援 |
| 業種 | ＩＴ・人材派遣業 |
| 概要 |
業歴約20年、オーナーは事業承継を完結するために「Ｍ＆Ａ」の必要性を数年前より社内告知 実はこれが思いがけない方向に会社を導くことになるとは想像していなかったという オーナーは社内に後継者はいないと思いこんでいたために、第3者への「Ｍ＆Ａ」を迷わず選択 オーナーがＭ＆Ａに向けて動き出すと、社員は自分たちの「承継プラン」を提示 交渉は、第3者（Ｍ＆Ａ候補企業）社員、金融機関というよつどもえとなり オーナーは「Ｍ＆Ａ」と社員による「承継プラン」を並行して検討、事業承継を巡り社内は緊迫化する 幸か不幸か、Ｍ＆Ａ候補企業からも、社員（金融機関）からも良い条件を提示され オーナーは眠れない夜を過ごすことになるも、 最終的には社員の「引き継ぎたい」という熱い想いに軍配を下す 従業員が借金を背負ってまで「引き継ぎたい」とする会社を創り上げたオーナーに敬服すると 共にそんな後継者がいるオーナーは「幸せ」と感じた事案でした |
| 備考 |
引継者 ：役員等が100％出資する新会社 資金拠出者：メインバンク等 
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